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离退休还有17天却遭单元辞退 可申请劳动仲裁

更新时间:2019-05-10     浏览:

  “我正在单元工做了17年,7月份再过17天就能够打点退休手续了,没想到单元竟然正在这时候把我辞退,如许做太不近情面了!”日前,市平易近陆密斯致电本报诉说了她的苦末路。

  随后,记者拨打12333南宁社保查询德律风,南宁市社会劳动安全事业办理的工做人员也了陈先生的说法,陆密斯本年50岁,而退休春秋也是50岁,但因为她2006年第一次参保,因而她需要将社保费用缴纳到55岁才能够打点退休手续。

  那么,为何要辞退正在单元工做17年之久的陆密斯呢?陈先生暗示,目前广场办理处曾经进行市场化运做,辞退其属于精简布局,而且正在辞退前,领取了陆密斯一笔经济弥补金,总共为17个月的工资。

  “我正在单元工做了17年,7月份再过17天就能够打点退休手续,竟然正在这时候把我辞退,如许做太不近情面了!”陆密斯暗示,本人日常平凡其勤勤恳恳地工做,正在她看来,本人算是一名及格的员工。

  退休本来是一件令人欢快的工作,然而市平易近陆密斯却欢快不起来。陆密斯说,她于1999年到青秀区某广场办理处工做,一干即是17年。然而不久前的一次人事情动,却让她感受了“”。本来,广场办理方于近日完成了一次新旧友接,而旧的广场办理方称将会解除陆密斯的合同,可是7月份的工资会照发。

  对此,广西弘景律师事务所李兆烽律师暗示,职工正在本单元工做满15年,同时距离退休春秋不脚5年的,单元不克不及辞退该职工。若是该职工不满脚这个前提,合同到期后单元不取其续签,则要经济弥补,按一年一个月工资的尺度。若是陆密斯感觉广场办理方有违规之举,能够向青秀区劳动保障监察大队反映环境,申请劳动仲裁。

  6月28日上午10时许,记者来到青秀区某广场办理处,担任人陈先生接管了记者的采访。陈先生暗示,“陆密斯正在2006年第一次参保,虽然也补交了之前的费用,可是按照最新的政策,以2003年1月1日为朋分线,若是正在该日期前的参保单元的女性职工,缴纳响应费用后,可正在50岁打点退休手续,如正在该日期后参保的女职工,则需缴纳养老安全到55岁才可打点退休手续,因而陆密斯距离退休春秋还有5年,所以不存正在本年7月份就能够退休的说法。”

  解除合同意味着办理方不会帮其缴纳养老安全,这就导致其不克不及一般打点退休手续,陆密斯的心里很是焦急。此外,陆密斯暗示其一曲都取广场办理方签定有相关的合同,虽然并没有签定无固定刻日合同,可是比来的一份合同到期时间为2016年12月31日,陆密斯感觉旧的市场办理方此举有违规之嫌。

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