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确保职工转岗不糊口有保障——访湖北省黄石市

更新时间:2019-04-29     浏览:

  “钢铁煤炭行业职工多正在高温或井下功课,处理好他们社保上的烦苦衷是环节。”柯月明说。黄石市从参保缴费、转移接续、待遇落实3个环节入手,分类有序保障职工社保权益。2017年以来,该市累计为582名职工补缴社保费共1595万元;对到新单元就业的904人,及时打点社保关系转移接续手续;对取企业解除劳动关系后自从就业创业的1136人,积极指导继续参保,较好地化解了去产能职工的后顾之忧。(记者 姚闻 通信员 朱珉垚 谭丽萍)

  “黄石市去产能企业呈现‘三多三少’的特点,即平易近营企业多、国有企业少,中小企业多、大型企业少,关停退出企业多、一般出产企业少;去产能职工呈现‘三大一小’的特点,即人员流动性大、春秋遍及偏大、转岗就业难度大,参保缴费人群占比小。”黄石市人社局局长柯月明告诉记者。为此,黄石市全面摸清去产能企业、职工、资金、用工、工龄、工伤“六个底数”,成立了实名制、消息化台账,为妥帖安设职工奠基了根本。

  湖北省黄石市是典型的老工业,是国度首批财产转型升级示范区之一。近年来,该市自动做为、压实义务,因地制宜、一企一策,积极稳妥地完成了18家钢铁煤炭去产能企业、2685名职工的安设使命,确保职工转岗不、糊口有保障,让老工业焕发了新活力。

  柯月明引见,依法处置劳动关系,是去产能职工安设的难点,也是黄石市建立全国协调劳动关系分析试验区急需处理的现实问题。该市组织实施、清理弥补、风险防控“三到位”,对责令封闭、颁布发表破产的7家企业,督促企业制定实施安设方案;对提前闭幕、从体的11家企业,由兜底安设,并实行一企一户、一人一卡、专款公用,确保资金间接发放到职工银行账户。目前,18家去产能企业的9313万元安设费已全数清理弥补到位,未发生一路因职工安设问题激发的群体性事务。

  为了让去产能职工端上新饭碗,黄石市去产能和保就业两手抓,采纳线上线下聘请、指导转岗分流、激励自从创业、托底帮扶援帮、退休退养安设等方式,千方百计推进职工平稳就业。“黄石市成立了166个就业消息化网点,奉行‘一网一微信’线上聘请,实行窗口‘一柜通’,积极打制全平易近、全程、全域、全要素的公共就业办事。”柯月明说。

  2017年以来,黄石市优化“四全”就业办事,举办去产能专场聘请会24场,帮帮去产能职工告竣就业意向1581人次。该市搭台、企业唱戏,通过组织煤矿企业举办转型成长“金桥会”、组建矿山救护核心等办法,指导黄石工矿集团株树煤矿等企业的912名职工全数转岗再就业。该市加强政策兜底,开辟保洁、绿化、保安等公益性岗亭,帮扶去产能企业的大龄就业坚苦人员再就业。

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